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“如何在组织内有效开展导师制：世界500强企业广泛践行的人才培养系统”，作者：[詹妮弗·拉宾, 刘夏青、刘白玉]

如何在组织内有效开展导师制：世界500强企业广泛践行的人才培养系统 Kindle电子书

詹妮弗·拉宾 (作者), 刘夏青、刘白玉 (译者) 格式: Kindle电子书

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人才流失、带团队的中层不知道怎么带人、关键岗位员工成长慢且获得成功耗时长、人才储备不足、领导梯队不健全……这些都是阻碍企业与组织发展的致命问题。本书介绍的导师制为企业人才问题提供了终极解决方案。
导师制是指导师通过分享自身经验及专业知识，对与自己建立辅导关系的学员给予指导与支持，提供个人与职业发展方面的帮助。世界500强企业广泛将其作为有效的人才开发工具，并提升到了战略必要性的高度。导师制备受追捧的一个重要原因，是其学习过程是建立在深入的、相互信任的师徒关系上，且这一学习过程是持续的，而非一劳永逸的学习事件。
本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。
本书解决了企业经营中一个实际问题，避免员工自然野蛮生长，规范、高效地使员工成为企业经营所需要的人才。本书适读人群包括：人力资源人士、人才培养经理、中高层管理者、职业发展导师。

纸书页数

178页
语言

简体中文
出版社

中国青年出版社
出版日期

2020年4月22日
文件大小

34879 KB
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基本信息

ASIN ‏ : ‎ B087FFGY32
出版社 ‏ : ‎ 中国青年出版社; 第1版 (2020年4月22日)
出版日期 ‏ : ‎ 2020年4月22日
品牌 ‏ : ‎ 北京中青文文化传媒有限公司
语言 ‏ : ‎ 简体中文
文件大小 ‏ : ‎ 34879 KB
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纸书页数 ‏ : ‎ 178页

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