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这些道理没有人告诉过你 (黑天鹅)
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买家评论
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最有帮助的好评
《这些道理没有人告诉你》读后感：
2016年5月3日
一句话推荐：如果你即将毕业，或者准备跳槽，或者重返职场，我强烈建议你先读一读这本书！
刚拿到这本书时，我先是对它的厚度吃了一惊，然后看到了莫名其妙的4名作者（实际上只有萃先老师在讲），10章节的内容，算上后记一共366页的内容，43万字，这么多字在求职类的书籍里绝对算得上是一部百科全书了！
本书从选择职业、行业开始，一直讲到入职后的心得体会，所有求职者能经历到的事都有详细的介绍。另外，本书中还有作者作为职业HR的详细点评，她给出的点评不但及时而且还很有说服力。
纵观全书，我个人觉得第一章，和第七章对我的触动比较大，学到的东西比较多。第一章主要是在讲求职者适合于什么职业、行业，然后该如何选择公司（每一章的第一页都会设置些问题，然后让读者带着这些问题去读，读书的效果很好）。另一方面，我个人认为整本书里“干货”最多的地方是在第七章，这章主要讲面试技巧；可能遇到的问题，以及如何应对；还有很多优秀的求职者在面试里面透露出来的信息（我自己均已红笔划线了，内容相当有用！）。
经典语录：
1正确的择业标准排序：职位-行业-公司-薪资。
2先想好自己想要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。
3匹配对方的需求，才是一切面试问题的王道。
4好的面试回答的特征：了解并认同该行业；了解并认同该公司；幽默、智慧、实在……
5说内行话，知内行事，你就能面试成功。
6热情是天生的才华，兴趣是最好的老师！
不足之处：
1作者对“条件差”的求职人，有些许“歧视”（会影响其权威性）。
2封面设计单调而枯燥，只看封面的话，读者们可能会错过一本好书！
3本书书名过长，副标题也太长，都不好记。
尽管本书有些许不足，但我仍然5星级推荐！
PS: 职业兴趣测试题，我自己测过，有点准～剩下的，就听天由命吧^_^
刚拿到这本书时，我先是对它的厚度吃了一惊，然后看到了莫名其妙的4名作者（实际上只有萃先老师在讲），10章节的内容，算上后记一共366页的内容，43万字，这么多字在求职类的书籍里绝对算得上是一部百科全书了！
本书从选择职业、行业开始，一直讲到入职后的心得体会，所有求职者能经历到的事都有详细的介绍。另外，本书中还有作者作为职业HR的详细点评，她给出的点评不但及时而且还很有说服力。
纵观全书，我个人觉得第一章，和第七章对我的触动比较大，学到的东西比较多。第一章主要是在讲求职者适合于什么职业、行业，然后该如何选择公司（每一章的第一页都会设置些问题，然后让读者带着这些问题去读，读书的效果很好）。另一方面，我个人认为整本书里“干货”最多的地方是在第七章，这章主要讲面试技巧；可能遇到的问题，以及如何应对；还有很多优秀的求职者在面试里面透露出来的信息（我自己均已红笔划线了，内容相当有用！）。
经典语录：
1正确的择业标准排序：职位-行业-公司-薪资。
2先想好自己想要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。
3匹配对方的需求，才是一切面试问题的王道。
4好的面试回答的特征：了解并认同该行业；了解并认同该公司；幽默、智慧、实在……
5说内行话，知内行事，你就能面试成功。
6热情是天生的才华，兴趣是最好的老师！
不足之处：
1作者对“条件差”的求职人，有些许“歧视”（会影响其权威性）。
2封面设计单调而枯燥，只看封面的话，读者们可能会错过一本好书！
3本书书名过长，副标题也太长，都不好记。
尽管本书有些许不足，但我仍然5星级推荐！
PS: 职业兴趣测试题，我自己测过，有点准～剩下的，就听天由命吧^_^
8 个人发现此评论有用
最有帮助的差评
电子书排版有问题
2014年3月11日
看到第四章，书的内容还算令人满意，可是电子书的质量就比较堪忧。从1838页（HR如何筛选简历）开始排版变得粗糙，不仅是模糊的截图东一张西一张，而且文字的缩进也有有问题。希望可以改善。
10 个人发现此评论有用
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2016年12月28日
从中学会了一些面试中回答问题的技巧与思路，也懂得了还如何对自己的职业进行规划，憧憬未来的职业发展，清晰的说出了职场中的许多规则，为未来的职位晋升和跳槽提供了非常好的建议。
